ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 7 ເມສາ 2022, ຫ້ອງວ່າການສຳນັກງານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ (ຫສນຍ) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ ສະຫຼຸບວຽກງານຈັດຕັ້ງທົ່ວຫ້ອງວ່າການສຳນັກງານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຄັ້ງທີ Iໄລຍະ 5 ປີ (2016-2020) ແລະ ທິດທາງແຜນການ ໄລຍະ 5 ປີ (2021-2025) ໂດຍການເປັນປະທານ ຂອງສະຫາຍ ອາລຸນໄຊ ສູນນະລາດ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກ, ລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສຳນັກງານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ; ມີບັນດາສະຫາຍ ຄະນະພັກ-ຄະນະນຳ ຫສນຍ, ຜູ້ຕາງໜ້າ ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ, ບັນດາກົມ ແລະ ຫໍປະຊຸມແຫ່ງຊາດ ພ້ອມດ້ວຍສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ ເຂົ້າຮ່ວມ.
ເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ໄດ້ຮັບຟັງ ການເຜີຍແຜ່ ແລະ ຜ່ານເອກະສານສຳຄັນ ຄື: ເຜີຍແຜ່ບົດຄຳເຫັນໂອ້ລົມ ຂອງສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຕໍ່ກອງປະຊຸມວຽກງານຈັດຕັ້ງທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XI ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມວຽກງານຈັດຕັ້ງທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XI; ຜ່ານບົດລາຍງານ ວຽກງານຈັດຕັ້ງ ໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາ ແລະ ທິດທາງແຜນການ ໄລຍະ 5 ປີຕໍ່ໜ້າ ຂອງ ຫສນຍ ແລະໄດ້ຮັບຟັງ ການປະກອບຄຳເຫັນ ຂອງຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາກົມ ຈຳນວນໜຶ່ງ ຕໍ່ການສະຫຼຸບຕີລາຄາວຽກງານຈັດຕັ້ງ; ຜ່ານຮ່າງມະຕິກອງປະຊຸມວຽກງານຈັດຕັ້ງ ຄັ້ງທີ I ຂອງ ຫສນຍ. ອັນສໍາຄັນ ແມ່ນໄດ້ຮັບຟັງການໂອ້ລົມ ແລະ ໃຫ້ທິດຊີ້ນໍາ ຈາກສະຫາຍ ປະທານກອງປະຊຸມ ເຊິ່ງໄດ້ກ່າວສະແດງຄວາມຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍ ແລະ ຕີລາຄາສູງ ຕໍ່ຜົນສຳເລັດ ທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ ຕະຫຼອດໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ; ໄດ້ເນັ້ນໜັກ ຕໍ່ທິດທາງແຜນການໃນຕໍ່ໜ້າ ແລະ ໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ດັ່ງນີ້:
- ພາຍຫຼັງສຳເລັດກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ມອບໃຫ້ກົມຈັດຕັ້ງແລະ ພະນັກງານ ສືບຕໍ່ເກັບກຳ ແລະ ສັງລວມບັນດາຄຳເຫັນຕໍ່ຄຳຖາມເຈາະຈີ້ມທີ່ສະຫາຍປະທານກອງປະຊຸມ ໄດ້ຕັ້ງຂຶ້ນ ແລະ ມອບໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍພັກ ນຳໄປຄົ້ນຄວ້າກ່ອນໜ້ານີ້ ເພື່ອນຳມາສະຫຼຸບລາຍງານຄະນະປະຈຳພັກ ແລະ ເປັນຂໍ້ມູນປັບປຸງບົດສະຫຼຸບ ໃຫ້ມີເນື້ອໃນອຸດົມສົມບູນ, ເລິກເຊິ່ງ, ຄົບຖ້ວນ ແລະ ແທດຕົວຈິງຫຼາຍຂຶ້ນກວ່າເກົ່າ.
- ໃຫ້ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ຖືວຽກງານຈັດຕັ້ງ ເປັນວຽກຍຸດທະສາດ ແລະ ເປັນຂອດຕັດສິນຜົນໄດ້ຜົນເສຍ ຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ.
- ເດັດດ່ຽວ ລົງເລິກ ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ວິເຄາະບັນຫາວຽກງານຈັດຕັ້ງ ຢູ່ ຫສນຍ ຍັງມີຈຸດໃດ, ຂອດໃດ ທີ່ຕ້ອງໄດ້ສືບຕໍ່ປັບປຸງແກ້ໄຂ ໂດຍສົມທຽບໃສ່ 6 ບັນຫາຄົງຄ້າງລວມ ທີ່ສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ຕັ້ງຂຶ້ນ ໃນໂອກາດໂອ້ລົມຕໍ່ກອງປະຊຸມວຽກງານຈັດຕັ້ງທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XI.
- ເອົາໃຈໃສ່ຍົກສູງວຽກງານ ການກໍ່ສ້າງພັກ ໂດຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.
- ສ້າງການຫັນປ່ຽນທີ່ແທ້ຈິງໃນທຸກຂອດ ຂອງວຽກງານພະນັກງານ ເປັນຕົ້ນ ການໃຫ້ໂອກາດ, ການຊຸກຍູ້ສົ່ງເສີມ ແລະ ການກຳນົດໄລຍະເວລາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ; ການຄຸ້ມຄອງ ຢ່າງແທດເຖິງ ແລະ ມີຄຸນນະພາບ ໂດຍສະເພາະ ການກຳຈຸດພິເສດ, ກຳລະບຽບຫຼັກການ, ກຳແນວຄິດ-ທິດສະດີ ແລະ ການກະທຳ; ກ້າປົກປ້ອງພະນັກງານທີ່ເຄື່ອນໄຫວຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບຫຼັກການ ໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມຍຸຕິທຳ ແລະ ໂປ່ງໃສ.
- ປັບປຸງອົງການອຳນາດລັດ ເປັນຕົ້ນ ກຳນົດລະບຽບການໃຫ້ລະອຽດຈະແຈ້ງ, ປະຕິບັດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຫຼັກການ ແລະ ລະບຽບການ, ກົງຈັກ ແລະຂັ້ນຂອດກະທັດຮັດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ຕ້ອງເປັນເວທີຄັດເລືອກ ວຽກດີຄົນເດັ່ນ ວຽກຈິງຄົນແທ້ ທີ່ຕິດພັນກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງຂອງ ຫສນຍ ຢ່າງແທ້ຈິງ.
